小さなクリニックなどの場合、ナースが1人しかいないこともあります。そのため、退職するときには早めにその旨を伝えて、求人をはじめてもらうことが大切です。突然辞めると伝えてもクリニックとしてはすごく困ります。できるだけ早く伝えることで円満に退職することができるでしょう。

後任のナースの採用が決まるまでは引き継ぎのための書類やマニュアルの整備などを行ってください。やはりアルバイトといってもそれまでしてきた仕事の引き継ぎをするべきです。あとから入ってきたナースがスムーズに仕事するためにはどうしたらいいのかを考えて資料などを用意してあげることが望ましいでしょう。